Xem thêm: Đánh Giá Hiệu Suất Cuối Năm: Làm Sao Để Thực Hiện Một Cách Công Bằng Và Minh Bạch?

HRDept - Kết nối các Nhà tuyển dụng Tử tế và Ứng viên.

Cuối năm luôn là giai đoạn sôi động của thị trường tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là thời điểm các doanh nghiệp đẩy mạnh kế hoạch mở rộng, hoàn thiện nhân sự để đạt được mục tiêu kinh doanh hoặc chuẩn bị cho năm mới. Tuy nhiên, đi cùng sự nhộn nhịp là những thách thức không nhỏ cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên.

1. Sự Tăng Trưởng Cầu Nhân Lực

Theo báo cáo mới nhất từ Navigos, nhu cầu tuyển dụng trong quý IV hàng năm thường tăng từ 15% đến 20% so với các quý trước. Đặc biệt, các ngành nghề như công nghệ thông tin, bán lẻ, logistics, và tài chính luôn dẫn đầu về số lượng vị trí tuyển dụng.

Mặc dù vậy, sự gia tăng về nhu cầu không đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp dễ dàng tìm được nhân sự phù hợp. Đầu năm 2023, 46% doanh nghiệp tại Việt Nam cho biết họ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên đáp ứng được cả yếu tố chuyên môn lẫn văn hóa doanh nghiệp.

2. Tâm Lý Ứng Viên Và Thị Trường Lao Động

Đối với ứng viên, cuối năm là thời điểm nhiều người cân nhắc giữa việc tìm kiếm cơ hội mới và chờ đợi các khoản thưởng từ công ty hiện tại. Do đó, mặc dù thị trường sôi động, nhưng nguồn cung ứng viên có xu hướng thụ động hơn. Điều này càng tạo áp lực lên nhà tuyển dụng trong việc nâng cao trải nghiệm ứng viên để thu hút nhân tài.

 Vai Trò Của Các Đơn Vị Tuyển Dụng Trung Gian

Trong bối cảnh này, các công ty tuyển dụng trung gian đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. HRDept, một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng tại Việt Nam, nổi bật với sứ mệnh mang lại sự kết nối giữa Nhà Tuyển Dụng Tử Tế và Ứng Viên. Khác với nhiều công ty khác trên thị trường, HRDept không tổ chức các khóa huấn luyện, mà tập trung xây dựng một hệ sinh thái tuyển dụng chuyên nghiệp và minh bạch.

Sự khác biệt này giúp HRDept nhận được sự tin tưởng từ cả hai phía, đồng thời góp phần cải thiện chất lượng thị trường tuyển dụng.

3. Cơ Hội Và Giải Pháp

Đối với doanh nghiệp, việc xây dựng một hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn và tạo dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực chính là chìa khóa để thu hút nhân tài trong giai đoạn này. Trong khi đó, ứng viên cần linh hoạt hơn trong việc nắm bắt cơ hội thay vì chờ đợi quá lâu.

HRDept là đối tác đáng tin cậy, giúp doanh nghiệp tìm đúng người, đúng việc một cách hiệu quả, tiết kiệm thời gian và chi phí. Với hệ thống dữ liệu và quy trình tuyển dụng khoa học, công ty không chỉ giúp giải quyết vấn đề trước mắt mà còn mang lại giá trị bền vững cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động.

Thị trường tuyển dụng nhân sự cuối năm đầy thách thức nhưng cũng mở ra những cơ hội lớn. Sự hỗ trợ từ các đơn vị chuyên nghiệp như HRDept sẽ là giải pháp quan trọng để giúp doanh nghiệp và ứng viên cùng nhau phát triển. Hãy tận dụng giai đoạn sôi động này để đạt được mục tiêu nghề nghiệp và kinh doanh một cách hiệu quả nhất.